“伝わる採用”は現場から始まる！

どうもこんにちは！
SELyu社員のみーぼーです👍

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【自己紹介】
★中学1年～5歳までの4人の子育て中ママ社員
★採用コンサル×ウェブデザイン担当
★元ウェブデザイナー
★好きなことわざ：能ある鷹は爪を隠す

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先日、茨城県古河市の運送運輸会社へインスタグラムの撮影訪問に伺いました。

実は、少し長く担当させていただいている今でも、
訪問前は少しだけ緊張します。笑

「今日はどんな表情が撮れるだろう」
「まだ伝えきれていない魅力はないだろうか」

私たちの仕事は、ただ投稿を作ることではありません。
企業の魅力を“伝わる形”に設計すること。

実際に現場へ足を運び、
働く皆さんの表情や空気感を感じ取る。
トラックの迫力、現場のスピード感、社員さん同士の距離感。

いつも優しく出迎えてくれる事務員さん！

顔出しNG！とシャイなドライバーさんは多いのですが
インタビューにはちゃんと答えてくれたり
話しかけるといっぱい話してくれるサービス精神旺盛な優しいドライバーさんばかり。

強面でも笑顔はエンジェル🎵（怒られちゃうかな？）

画面越しでは伝わらないものが、そこにはあります。

インタビューでは、
「この会社のここが好きなんです」と
自然にこぼれる言葉が何よりの宝物。

採用発信で大切なのは、
条件を並べることではなく、
“ここで働く未来が想像できるかどうか”

だから私たちは
✔ 現場に行く
✔ 言葉を磨く
✔ 魅力を構造化する

投稿はゴールではなく、スタート。

これからも企業様の魅力が、
必要な人に、正しく届くように。

採用は、『伝え方』で変わります。