福利厚生は「面白さ」ではなく「会社らしさ

こんにちは！
株式会社SELyu クリエイティブ担当の相沢です。

─────────────────
【自己紹介】

★ もうすぐ40歳・・
　　　　　　　良い年の取り方とは何か真剣に考え始めました✿

★ 4児のママ（14歳👦13歳👦10歳👦5歳👧）

★ 経歴：会社員経験7年→フリーランス5年→在宅ワーク社員（現在）

★静岡県富士市 地元のオレンジポット大好き！
─────────────────

最近では、ユニークな福利厚生がSNSやニュースで取り上げられることも増えています。
もちろん、こうした制度は企業の魅力を伝えるきっかけになります。
しかし、本当に大切なのは「珍しい制度があること」ではありません。

その制度が生まれた背景には、

「社員同士の交流を大切にしたい」
「心も健康でいてほしい」
「家族とのつながりを大切にしたい」

そんな企業ごとの想いがあります。

福利厚生は、会社の価値観や文化を映し出す鏡のような存在なのかもしれません。
採用活動では給与や休日だけでなく、「どんな想いで社員を大切にしている会社なのか」が伝わることで、応募者の共感にもつながります。

皆さんの会社ならではの福利厚生には、どんな”想い”が込められていますか？

「えっ、そんな福利厚生まで!?」

思わず応募したくなる！ユニークな福利厚生をご紹介

「福利厚生」と聞くと、

・住宅手当
・家族手当
・資格取得支援

などを思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。

しかし近年では、「社員が楽しく、安心して働ける環境づくり」を目的に、ユニークな福利厚生を取り入れる企業も増えています。
今回は、その中でも思わず「そんな制度があるの!?」と驚く福利厚生をご紹介します。

① 二日酔い休暇

Trust Ring株式会社

大阪のIT企業であるTrust Ring株式会社では、「二日酔い休暇」というユニークな制度を導入しています。

前日に飲み会などで帰宅が遅くなった場合、有給休暇とは別に午前休を取得できる制度です。

「社員同士の交流も大切にしたい」という考えから生まれた福利厚生で、大企業にはない柔軟な発想が話題となりました。

その他にも、

【メガネ保証制度】酔っ払ってメガネを紛失したら1万円をプレゼント。年間2回まで。

【遅刻罰ゲーム制度】遅刻したら罰としてチーム全員の良いところを言う。言うまで許さない。

【願いを込めて短冊制度】同じ注意を２回されてしまうと、直りますようにと願いを込めて短冊に綴ります。七夕の翌日は、短冊が天に届きますようにとお焚きあげを行います。

【推しロス休暇制度】リアル・二次元に関係なく、自分が「推し」としている人・キャラが結婚したり、脱退したり、退場したりと、何かあったときに休暇が取得できます。

② 失恋休暇

株式会社チカラコーポレーション

「失恋したら休んでいい。」

そんな驚きの制度を導入しているのが株式会社チカラコーポレーションです。

失恋した翌日から

• 20代前半：1日
• 20代後半：2日
• 30歳以上：3日

というように年齢によって休暇日数が変わります。

心の回復も大切にしてほしいという想いから誕生した制度です。

③ 猫と一緒に出勤

フェリシモ

保護猫活動にも積極的なフェリシモでは、猫と一緒に出勤できる取り組みが話題になりました。

社員の癒やしだけでなく、保護猫への理解や譲渡活動にもつながる、社会貢献を兼ねたユニークな制度です。

④ サイコロ給

面白法人カヤック

「給料日前にサイコロを振る。」

そんな遊び心あふれる制度が、面白法人カヤックの「サイコロ給」です。

毎月サイコロを振り、その出た目に応じて月給にプラスの手当が支給されます。

「評価だけですべてが決まるのではなく、運も楽しもう。」

そんな企業文化が込められた制度で、カヤックらしさを象徴する福利厚生の一つとなっています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

今回ご紹介した福利厚生は、どれも個性的で魅力あふれるものばかりでした！

求職者は、給与や休日だけで会社を選ぶ時代ではありません。

「この会社で働いてみたい。」

そう思ってもらえるきっかけは、福利厚生そのものではなく、その制度に込められた企業の想いや文化です。

採用活動では、制度だけでなく”会社らしさ”も一緒に届けていきたいですね🌺✨️