【きゃりラジ】【製造業の革命】「MONOZUKURIをかっこよく。」12期連続増収を支える、ユニークで働きやすい職場とフラットな社風とは（ゲスト：湯本電機株式会社）

今回の「きゃりラジ」は、大阪でオーダーメイドの部品制作を手掛ける湯本電機株式会社より、営業アシスタント主任の杣本真希さんと総務課主任の村松亜由美さんをお迎えしました。

創業85年の歴史を持ちながら、12期連続増収という驚異的な成長を続ける同社の「かっこいいものづくり」の舞台裏に迫ります。

🚀 「宇宙」に届く部品を作る、町工場の誇り 

湯本電機が手掛けるのは、私たちに身近な日用品を作るための部品から、大学の研究用装置まで、世の中の「一点物」の部品たち。宇宙産業にも関わっており、「自分たちの関わった部品が宇宙へ行く可能性があるのは、本当に夢がある」と杣本さんは語ります。この確かな技術力と挑戦心が、12期連続増収という圧倒的な実績の源泉です。

☕ 工場にバーカウンター!? 製造業のイメージを覆す新社屋 

「若者に製造業の魅力を感じてほしい」という思いから掲げたミッションは、「MONOZUKURIを、かっこよく。」

その言葉通り、今年建て替えられた新社屋には、カフェテリアやバーカウンター、トレーニングジムまで完備されています。 福利厚生もユニークで、早起きを応援する朝活制度（朝7時半までの出社で1,000円支給）や、土日に社用車を格安でレンタルできる制度など、「社員が喜ぶこと」を第一に考えた環境が整っています。

🤝 「人事部がない」からこそ生まれる、社員の主体性 

さらに驚くべきは、湯本電機には「人事部」が存在しないこと。採用活動は、部署の垣根を超えて「やってみたい」と手を挙げた有志メンバーによるプロジェクト制で行われています。 

「年齢や社歴に関わらず、社長も『さん』付けで呼び合うフラットな文化ができているからこそ、コミュニケーションも撮りやすく、誰でも新しい提案ができる」と村松さん。

役職やキャリアに関わらず、全員が変化を楽しみ、前向きに挑戦できる文化こそが、製造業の常識を変える湯本電機の強さの正体でした。