施設内には約100種類ものアクティビティがあり、お寿司屋さんで実際に寿司を握ったり、水道管理技師として街のライフラインを守ったりと、本格的な職業体験が可能です。時代に合わせて新しいパビリオンも続々と誕生しており、こどもたちの選択肢を広げ続けています。
🧗♀️ 6メートルの壁を越えた日。こどもと共に成長するやりがい
畑さん自身も、かつては現場でこどもたちをサポートする「スーパーバイザー」として活躍していました。特に印象に残っているエピソードとして、高所作業を行うパビリオンでの出来事を教えてくれました。
「小学3年生のお子様が、6メートルの壁が怖くて登りきれず、悔し涙を流して帰られたことがありました。でも翌年、リベンジに来てくれて、見事に3階まで登りきったんです。その時の達成感に満ちた顔をご家族と一緒に喜べた瞬間は、今でも忘れられません」 （畑さん）
（※現在このパビリオンの営業は終了しています）
Spotify「きゃりラジ〜働くわたしの心の声〜」よりたった30分のアクティビティの中で、こどもたちの劇的な成長に立ち会える。「こどもが好き」というだけでなく、その成長に感動し、自分のことのように喜べる感性こそが、この仕事の最大のやりがいだと畑さんは語ります。
📛 ニックネームで呼び合う？ フラットで温かい社風の秘密
キッザニアで働くスタッフは、全員が「キッザニアネーム」を持っています。畑さんのネームは「シータ」。上司部下に関係なくニックネームで呼び合う文化が、風通しの良い職場環境を作っています。
「キッザニアには『否定語を使わない』という文化が根付いています。『なんでできないの？』ではなく『どうしたらできると思う？』と問いかける。これはこどもたちに対してだけでなく、従業員同士のコミュニケーションでも同じなんです」 （畑さん）
Spotify「きゃりラジ〜働くわたしの心の声〜」より失敗しても一方的に責めず、一緒に解決策を考える。こどもの成長を見守る姿勢が、そのまま社内の温かい人間関係にも反映されています。
🚀 未経験から多様なキャリアへ。チャレンジを応援する環境
キッザニアでは、入社時に特別なスキルや資格は必要ありません。充実した研修制度があり、未経験からでも安心してスタートできます。
「パフォーマー経験がなくてもキャラクターになってダンスを踊ったり、飲食経験がなくてもフードスタッフになったり。一つの会社にいながら、全く違う職種にチャレンジできるのがキッザニアの面白いところです」 （畑さん）
Spotify「きゃりラジ〜働くわたしの心の声〜」より現場のスーパーバイザーから店舗運営、そして畑さんのように人事などの管理部門へ。スタッフの「やってみたい」という気持ちを全力で応援する環境が、ここにはあります。
🌟 求めるのは「こどもたちに『気づき』を提供したい」という想い
最後に、就職活動中の学生や未来の仲間へ向けて、メッセージをいただきました。
「採用において一番大切にしているのは、『こどもたちに気づきや学びを提供したい』という気持ちです。現時点でこどもと関わった経験がなくても、入社後のトレーニングで学べるので問題ありません。こどもたちの未来のために何かしてあげたい、という想いを持った方と働けるのを楽しみにしています」 （畑さん）
Spotify「きゃりラジ〜働くわたしの心の声〜」よりただこどもと遊ぶのではなく、未来を生きるこどもたちに「気づき」の種をまく仕事。キッザニアは、こどもたちだけでなく、働く大人たちも日々成長できる、夢の詰まった場所でした。
テキストでは伝わらない、実際の会話の“熱量”をぜひ音声で！
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