仕事復帰が不安…。そんなあなたに知ってほしい「今の働き方」

みなさん、こんにちは！
株式会社SELyuのおじょーです🏵️
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【自己紹介】
★２歳と０歳の２児の母。
★現在、育児休業を取得中。
★２人の子どもを出産し、体形の変化に改めて気づいて絶望中…。
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子どもが生まれた時、喜びと同時に、私の頭の中にはこんな不安がありました。

「ちゃんと仕事に戻れるかな。」
「仕事と育児、両立できるかな。」
「以前と同じように働けるのかな。」
「いつまでこの仕事を続けようか。」

現在、保育士をしていて、育休取得中の今だからこそ感じることがあります。

それは、多くのママが”仕事復帰への不安”を抱えているということです。

「ちゃんと働けるかな…」その不安は、あなただけではありません

仕事復帰を考え始めると、不安は次から次へと出てきます。

・保育園には入れるかな。
・子どもが熱を出したらどうしよう。
・家事も育児も仕事も、本当に両立できるのかな。

私自身も、考え始めるとキリがありません。

11月に本職に復帰予定で、今月入園申し込み書を提出しました。

しかし、年度初めではなく年度途中での復帰であるため、入園は少し困難になっています。

希望している園（学年）に空きがないのです。

4月当初だったら、園の候補、希望も出せますが、年度途中となると、空いている園に入れていただくことしかできません。
（8月に結果が返ってくるため、入園できるか、今からドキドキしています💦💦）

でも、それは決して特別なことではなく、多くのママが通る道なのだと思います。

だからこそ、一人で抱え込まなくて大丈夫。

「不安になるのが当たり前」。

まずはそう思えるだけでも、少し心が軽くなる気がします。

今は「働くか辞めるか」ではなく、「どう働くか」を選べる時代

昔は、結婚や出産を機に退職する女性も少なくありませんでした。

しかし今は、育児休業制度や時短勤務、フレックスタイム制度、在宅勤務など、働き方の選択肢が増えています。

もちろん、制度があればすべて解決するわけではありません。

それでも、「仕事を辞める」しか選択肢がなかった時代と比べると、自分や家族に合った働き方を選べるようになってきました。

企業側も、人手不足が進む中で、女性が長く活躍できる環境づくりに力を入れる会社が増えています。

働き続けたい女性にとって、少しずつではありますが、社会は前に進んでいると感じます。

大切なのは、「戻ってきたい」と思える会社であること

私が仕事復帰について考える中で感じたのは、「制度」だけでは安心できないということです。

困ったときに相談できる上司や、一緒に支えてくれる仲間がいること。

「子どもが優先で大丈夫だよ」と自然に声をかけてもらえること。

そんな職場の雰囲気があるだけで、「またここで働きたい」という気持ちは大きく変わります。

採用活動でも同じことが言えるのではないでしょうか。

新しく人を採用することももちろん大切ですが、「また戻ってきたい」と思ってもらえる会社づくりも、それと同じくらい大切です。

働く女性が安心してキャリアを続けられる会社は、きっと求職者からも選ばれる会社になっていくはずです。

私自身も、仕事も子育ても、どちらも大切にしながら、自分らしい働き方を見つけていきたいと思っています。

そして、そんな働き方を選べる人が一人でも増える社会になれば嬉しいです。

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