🌲 市場は16兆円。日本初「8階建て木造本社」に宿る、常識破壊の技術力
AQ Groupの挑戦を象徴するのが、埼玉県さいたま市に建築された日本初の「純木造8階建て本社ビル」です。建築を学んだ経験を持つ西澤さんは、その技術力の高さに惹かれて入社を決めたと言います。
「本社に入ると、木の香りに癒されます。昨今、木造ビルを求める市場規模は約16兆円とも言われており、当社はその分野に技術力で参入しています。『木造ではできない』とされていた大空間や高層建築を実現するのが、当社の“常識破壊”のスピリットなんです」 （西澤さん）
Spotify「きゃりラジ〜働くわたしの心の声〜」より
木造建築は、日本の文化に根差しているだけでなく、脱炭素社会の実現などSDGsにも貢献します。「地球環境に貢献する作り手集団」として、木造建築の新たな可能性を追求し続ける。その姿勢が、同社の成長の原動力となっています。
🤝 「さん付け」文化と9連休。社員の挑戦を支える、働きやすさの秘密
歴史ある企業ながら、その社風は「ベンチャースピリッツ」に溢れていると西澤さんは語ります。その風通しの良さを支えているのが、独自の文化や社員とその家族を支える福利厚生制度です。
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「さん付け」文化：創業者や役員も含め、全社員が役職ではなく「さん付け」で呼び合います。これにより、若手でも相談しやすく、フラットなコミュニケーションが生まれています。
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長期休暇制度：有給とは別に、最大9連休の取得を全社で推進。入社当日に付与されるため、新入社員でも利用可能です。
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しあわせ一時金制度：社員に子どもが生まれた際に支給されるお祝い金。1人目30万円、2人目50万円、3人目には100万円が支給されるなど、国より手厚い子育て支援で社員のハッピーを応援します。
🏠新入社員は、まず「かんな掛け」。元大工の創業者の想いを継承する入社式
AQ Groupのユニークな文化を象徴するのが、20年以上続く伝統の「かんな掛け入社式」です。
「創業者自身が元大工だからこそ、品質や職人の技術へのリスペクトを何よりも大切にしています。新入社員が自らかんなに触れることで、その難しさと素晴らしさを実感し、『お客様により良いものを提供したい』という想いを共有するために、この入社式を行っています」 （西澤さん）
Spotify「きゃりラジ〜働くわたしの心の声〜」より
自社の原点である「ものづくり」の心に触れることで、新入社員はAQ Groupの一員としての誇りを胸に、キャリアをスタートさせるのです。
💡 人事の仕事は、会社の未来を作ること。建築を愛する採用担当の想い
不動産営業やアパレルの人事を経て、AQ Groupへ入社した西澤さん。建築への深い理解と愛情を持ちながら、現在は主に新卒採用を担当しています。
「採用は、会社の未来を作る仕事。学生の皆さんが『こんな会社で働きたい』とキラキラした目で語ってくれる姿に、いつもやりがいと刺激をもらっています。当社に共感し、一緒に成長し続けていきたいと思ってくれる方と出会えることが、何よりの喜びです」 （西澤さん）
Spotify「きゃりラジ〜働くわたしの心の声〜」より
戸建て住宅市場の将来性に不安を感じる学生からの質問に対して、「当社の圧倒的な木造建築技術があれば、今後も市場は伸びていく」と力強く語る姿から、自社への深い愛情と自信が感じられる放送回でした。
テキストでは伝わらない、実際の会話の“熱量”をぜひ音声で！
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https://open.spotify.com/episode/0ZLvj0PejoU6WAhmxJetHU?si=Oj75_mVbQ5ClwK_FmBhHyw
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MC ： HRアナウンサー 大信真澄