みなさんこんにちは!アナウンサーのまっすーです。 新年度がスタートしましたね🌸 新しい職場でのスタートや部署異動、子どもの進学・進級など、何かと変化の多い4月。バタバタしがちですが、無理しすぎず頑張っていきましょうね! さて、そんな中…少し時間を巻き戻して先月のお話。 実は、子どもを連れて初めての海外旅行に行ってきました✈️行き先は…香港! 「え、なぜ香港?」とよく聞かれるのですが、今回の目的はただひとつ。 香港の夢の国、ディズニーランド🏰へ行くこと。 もうすぐ2歳になる息子は、ミッキーが大好き。昨年、東京ディズニーランドで初めてミッキーに会ったときは、感動のあまり固まるという“ガチ勢ムーブ”を披露してくれまして(笑) これはもう…「香港ディズニーに連れていくしかない!」と思ったわけです。 とはいえ、「なぜわざわざ香港ディズニー?」と思いますよね。 実はここ、通称“キャラグリ天国”と呼ばれているほど、あちこちにディズニーキャラクターたちがスタンバイしているんです。 しかも、 ・待ち時間は日本の半分以下 ・写真撮影の時間がとにかく長い つまり、推しとじっくり触れ合える最高の環境。 これはもう、子どもだけじゃなく親にとっても天国です✨ そして迎えた当日。 25周年記念のキラキラ衣装をまとったミッキーに会うため、列の先頭で待つこと約10分。(そもそも“10分で会える”ってすごくないですか…!?) ついに現れたミッキーに、目を輝かせながら近づく息子。無事に握手もできて、とっても嬉しそう! さらに「これ見て!」と、腕につけた飛行機のおもちゃをミッキーに見せようとするのですが… 背が低すぎて、まったくミッキーの視界に入らないという事件発生😂!! 一生懸命アピールしているのに、まったく届かないその姿が超シュール…… そんなミッキー×息子の尊い時間を見られただけで、「はるばる飛行機に乗って来てよかった」と心から思いました。(…とはいえ、行きも帰りも機内での“ご機嫌キープ4時間耐久レース”は、お菓子+ジュース+アニメ総動員の総力戦でしたが。笑) ディズニーキャラクターが好きな方、そして小さなお子さんがいる方には、香港ディズニー、本気でおすすめです! 推しにたっぷり会える幸せ。ぜひ体験してみてください✨ きゃりラジ放送↓↓↓↓↓↓ 全編はこちらから▶︎ Youtube・Spo
今回の「きゃりラジ」は、「日本をAI・DXで元気にする」をミッションに掲げ企業の課題解決を支援する、株式会社エスタイルより、AI/データサイエンス事業部 部長の衣斐太一(フィル)さんと、人事戦略室 室長の直井翼(ポニー)さんをお迎えしました。 🔍 レンズ職人からAI事業部長へ。フィルさんが見つけた「成長のゴールデン・ルール」 事業部長の衣斐さんの前職は、なんとカメラのレンズ設計。エンジニアとしてもAIの領域も全くの未経験でした。「汎用的なスキルを身につけたい」という好奇心で飛び込み、1年後には知識の「点と点がつながる感覚」を掴んで独り立ち。今ではAIを武器に顧客の課題を解決するチームを率いています。 🎓 経験者をAIのプロに変える、エスタイル独自の「ESTYLE U」 エスタイルには、エンジニアが新しい領域で最速で立ち上がるための教育基盤があります。人事室長の直井さんは、「単にツールを使うだけでなく、自ら手を動かして『作る側』に回る経験が、市場価値の高いエンジニアを育てる」と強調します。エンジニア経験を活かしつつ、AIという武器を手に入れるための環境がここにはあります。 🐴 好奇心を邪魔しない「フラットすぎる」組織文化 同社の最大の特徴は、ニックネーム制を導入した驚くほどフラットな組織です。部長や室長ではなく「ポニー」「フィル」と呼び合うことで、技術的な相談や新しい提案がクイックに行える土壌ができています。「コウキシンが世界をカクシンする」というミッション通り、個人の「知りたい、作りたい」を成果に直結させる仕組みが、エスタイル流の育成術の本質でした。 テキストでは伝わらない、実際の会話の“熱量”をぜひ音声で! 📻全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya 💌出演企業さま・感想コメント募集中!Spotifyコメント欄やきゃりラジの各種SNSから、番組の感想やコメントをぜひお寄せください!Instagramhttps://www.instagram.com/selyu_career_radio/ 出演希望の企業さまからのお問い合わせ
みなさんこんにちは! SELyuのおじょーです🏵️ 私事ですが、昨年の3月、ついに夢のマイホーム🏠を建てました! 今までは賃貸のアパートを転々としていましたが、第1子を出産した1年後に新居へ引っ越しました! 私の実家は、祖父が農家をしていたこともあり、なんと軽トラック、2tダンプがあります! もちろん、そんな車を所有している家で育ったため、免許もマニュアルで、実は、現在もマニュアルのSUVを運転しています🚗🌟 2tダンプの運転もできるので、自分たちで山土を買って運び、自分たちで外構や庭づくりにチャレンジする計画を立てています! 実は、我が家には力強い助っ人の叔父がいます。外仕事をしているため、小さいユンボを操縦(ユンボも実家のもの)して運んできた土を運んだり均したり、柵板を使って土留めを作ってくれました!💪 彼の力も借りながら、少しづつ庭づくりをしていく予定です! そんな我が家の庭… ・花壇を作りたい!🌸 ・実のなる木を植えたい!🍊 ・コンポストを作って、土づくりをしたい!🪱 ・畑づくりをしたい!🥕 ・鶏を飼いたい!🐓 ・・・と、まだまだいろいろやりたいことがたくさんあります(笑) まずは、コンポストを作ることにしました! と言っても、ただ地面に大きな穴を掘るだけ…(笑) 穴の中に食べ物を入れていくことで、微生物が生ごみを分解し、いい土ができていくという仕組みなのだそうです…🤔 我が家の庭は粘土質の土なので、掘るのも一苦労でした💦💦 一生懸命掘り進めていくと、何やら小さな穴を発見…。 何がいるかと穴を覗くと、セミの幼虫が…💦💦💦 地上で1週間しか生きられないセミを、まだまだ寒い春先に掘り起こしてしまいました…🙇♀️(合計4匹ほど) 急いで土の中に埋めましたが、平穏だった土の中の暮らしを壊してしまいました…🤦♀️ 無事に完成したコンポストの中には、料理をする際に出た野菜のくずを入れてみました! これなら、燃えるゴミも減るし、環境にいいなぁと自己満足です☺️♪ 夏になったら元気に会えることを楽しみにしているよ~!👋 どんな庭になっていくか、お楽しみに~🏡 きゃりラジ放送↓↓↓↓↓↓ 全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://
https://youtu.be/s33T4m_OBK4 今回の「きゃりラジ」は、大阪でオーダーメイドの部品制作を手掛ける湯本電機株式会社より、営業アシスタント主任の杣本真希さんと総務課主任の村松亜由美さんをお迎えしました。 創業85年の歴史を持ちながら、12期連続増収という驚異的な成長を続ける同社の「かっこいいものづくり」の舞台裏に迫ります。 🚀 「宇宙」に届く部品を作る、町工場の誇り 湯本電機が手掛けるのは、私たちに身近な日用品を作るための部品から、大学の研究用装置まで、世の中の「一点物」の部品たち。宇宙産業にも関わっており、「自分たちの関わった部品が宇宙へ行く可能性があるのは、本当に夢がある」と杣本さんは語ります。この確かな技術力と挑戦心が、12期連続増収という圧倒的な実績の源泉です。 ☕ 工場にバーカウンター!? 製造業のイメージを覆す新社屋 「若者に製造業の魅力を感じてほしい」という思いから掲げたミッションは、「MONOZUKURIを、かっこよく。」 その言葉通り、今年建て替えられた新社屋には、カフェテリアやバーカウンター、トレーニングジムまで完備されています。 福利厚生もユニークで、早起きを応援する朝活制度(朝7時半までの出社で1,000円支給)や、土日に社用車を格安でレンタルできる制度など、「社員が喜ぶこと」を第一に考えた環境が整っています。 🤝 「人事部がない」からこそ生まれる、社員の主体性 さらに驚くべきは、湯本電機には「人事部」が存在しないこと。採用活動は、部署の垣根を超えて「やってみたい」と手を挙げた有志メンバーによるプロジェクト制で行われています。 「年齢や社歴に関わらず、社長も『さん』付けで呼び合うフラットな文化ができているからこそ、コミュニケーションも撮りやすく、誰でも新しい提案ができる」と村松さん。 役職やキャリアに関わらず、全員が変化を楽しみ、前向きに挑戦できる文化こそが、製造業の常識を変える湯本電機の強さの正体でした。 テキストでは伝わらない、実際の会話の“熱量”をぜひ音声で! 📻全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59Gxr9BWG
みなさんこんにちは!初めまして。SELyuの鳥海です。───────────────── 【自己紹介】★「SELyu、歯科助手、検針業務、食堂のおばちゃん」の四足の草鞋を履く最年長スタッフ★16歳、13歳、11歳の3人の子育てをするシングルマザー★2年前から自宅で要介護3の父の介護開始★子供の成長が生きがい♡★趣味は多肉植物の育成 ───────────────── 初めまして!今年からSELyuの仲間としてご一緒させていただくことになりました(^^)昨年までは昼も夜も必死で働くシングルマザーで、子供たちにも寂しい思いをさせてきました。私自身も片親で育ち、こんな寂しい思いは自分の子供にはさせないと、誓って結婚したはずなのに・・・自分が大人になると、両親の気持ちも理解できるようになりました。 今は元夫とは以前よりも良い関係を築けています(^^♪ とにかく、大黒柱として家族を支えなければと必死に仕事をし、子育てをし、家事をし、親の介護をし・・・体を壊しました(;_;) 多分、とっくに壊れていたのに、やっと壊れていることに気づいた。という感じです。 介護があることで時間の融通がきかず、正社員で働くことを諦め、パートを掛け持ちして生計を立てていた私は不安と、立ち止まる暇などない焦りで、どうにもならない環境に絶望していたところ、ご相談したわけではありませんが、なんとなんと!SELyuの社員である友人から、在宅のお仕事を紹介してもらうという奇跡的なSELyuとの出逢いを果たしました。夜間のパートを辞め、今は隙間時間に在宅のお仕事をさせていただいています。日々、忙しなく分単位で活動する私にはピッタリ!介護しながらでも仕事ができる! なんて素晴らしいのでしょう。 子供に寂しい思いをさせることなく、子供の介護の負担も減らせ、日々の生活に向き合える。 何も諦めることもなく、お仕事ができる。夜勤を辞めて体も元気になり、毎日が充実しています(^^)/ こんな私を受け入れてくださった命の恩人。SELyu 。微力ながら、お役に立てるよう、精進して参ります!! きゃりラジ放送↓↓↓↓↓↓ 全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify
みなさんこんにちは! SELyuの坂下です。 ───────────────── 【自己紹介】 ★NHK出身/フリーアナウンサー/採用コンサルタント ★休日は朝5時には家を出発!完全アウトドア女子 ★最近のプチ贅沢:週一Uber Eats☕✨ ★好きな映画:グレイテスト・ショーマン ───────────────── みなさん、こんにちは。 私事で恐縮ですが今年に入り、第一子を無事出産いたしました。 母子ともにすこぶる健康で、既に日常生活に戻っております! 男の子の母になりました🦖✨ 計画分娩だったのですが、無痛を選ばず。。。 人工的に破水をさせてから2時間程で生まれてきてくれました。 いや~これ、後半の1時間とか本当に本当に痛かった!(笑) でも一生忘れる事のない、かけがえのない経験になりました。 妊娠期間中、出産直後、日本の制度の有難さを感じると共に、 周りの優しさにたくさん支えていただきました。 とても幸せな期間でした🥰 皆さま、本当にありがとうございました! 会社員時代、バリバリ働いていたい私は、 妊娠・出産を経て第一線を退いていく先輩方を見て 『働くことと子育てをすること、両立は難しいのかもしれない』 『なんで女性に生まれてきたんだろう』と、悩んだこともありました。 でも、仕事も変わらず頑張りたい、子育てもしたい。 どっちも全力で頑張れる環境がほしい!何も諦めたくない。 私以外にもそういう人はいるんじゃないか? そうだ!身近にないなら作ろう。そういう会社にしよう! これもひとつ、私が会社を立ち上げたきっかけでもあります。 実際にSELyuを立ち上げた当初、私に子どもはいなかったのですが、 『仕事も子育てもどっちも全力で頑張りたい』というママさん社員たちに ・どうしたら本当に働きやすい環境が作れるのか ・社員の力を発揮できる仕組みとは? ・どんな会社だったら両立できると思う? 日々いろんなアイディアを出し合い実行しながら、 SELyuとしても働き方について研究を重ねてきました。 ・リモートワークか出勤か、毎日選べるスタイルが働きやすい ・フレックスだと時間を無駄にすることなく生産性が向上する ・子育てと両立しているからこその発見やアイディアを求人原稿やRPOに活かしたい 小さい会社だからこそ柔軟に対応し、研究できる点も、 今のSELyuの強みだと思
https://youtu.be/acYtrh052iI 今回の「きゃりラジ」は、帰らない日は家賃が下がる新しい暮らしを提案する株式会社Unito(ユニット)より、執行役員VPoPの中野聡太さんと、人事の竹本夏菜さんをお迎えしました。 「損」を「得」に変える、賃貸300年の歴史への挑戦 Unitoが提供する「リレント(Re-rent)」は、出張や旅行で家を空ける際にアプリで申請するだけで、その日の家賃が差し引かれる画期的な仕組みです。「江戸時代から変わらない賃貸の常識をアップデートしたい」というUnito。外泊というこれまでの「損」を「得」に変えるビジネスモデルは、まさに住まいの革命です! 大手人材からスタートアップへ戻った理由 人事を担当する竹本さんは、実は元インターン生。一度は大手企業に就職したものの、Unitoの成長スピードと仲間の熱量に惹かれ、まだ数名だった創業期のUnitoへUターン入社を決めました。「この人たちともう一度、世界を変える立ち上げをしたい」――その決断の背景には、強固な信頼関係がありました。 「外泊が楽しみに変わる」プロダクトに込めた想い プロダクト責任者を務める中野さんは、これまでになかった「リレント」という仕組みをシステムとして形にする難しさと面白さを語ります。 「従来の賃貸は、家を空ける日は単なる『損』でした。しかし、Unitoのユーザー様からは『外泊する日がちょっと嬉しくなった』という声をいただきます。損だと思っていた時間をプラスの価値に変えられた実感は、何よりのやりがいです」 目指すのは、新幹線の中でスマホを操作し、スーツケース一つで「次の家」へ軽やかに移動できる未来。暮らしの自由度を最大化するために、日々プロダクトを磨き続けています。 「永遠の文化祭前夜」が続く、圧倒的な一体感 急成長を続けるUnitoの根底にあるのは、代表の近藤さんがよく口にする「永遠の文化祭前夜」という空気感です。 「本番を成功させるために、バラバラの個性が一つの目標に向かって全力で準備する、あの独特のワクワク感。それが毎日ずっと続いている感覚なんです」と竹本さんは語ります。 異なる強みを持ったメンバーが、明日への期待に胸を躍らせながら一つに溶け合う。そんな熱狂の渦こそが、Unitoを動かす最大の原動力となっています。 テキストでは伝わらない、実際
https://youtu.be/ZVi40m1UTg8 今回の「きゃりラジ」は、夜空を彩るドローンショーを企画・運営する株式会社レッドクリフより、広報の玉越有美子さんとアニメーターの金井麻美さんをお迎えしました。 🌌 「撮る」から「見られる」へ。ドローンの新常識 2021年の事業参入からわずか数年で、国内最大規模の3000機でのショーや、大阪・関西万博でのギネス世界記録認定など、日本の空を塗り替え続けているレッドクリフ。代表の佐々木さんが感じた「ドローンがエンターテインメントになる」という衝撃が、すべての始まりでした。 🎨 未経験から「夜空の絵師」への挑戦 アニメーターの金井さんは、実はリラクゼーション業界から転職したという異色の経歴の持ち主。「アニメーション制作は全くの未経験だった」と語る彼女ですが、今では数百台、数千台のドローンの動きを一機ずつプログラミングする「プロフェッショナル」として活躍しています。 当初は英語のソフトに戸惑いながらも、地道な作業の先に待っている「観客の歓声」が彼女を突き動かしているそうです。 🚀 世界一のその先へ。1万機超えの夢 アニメーターの金井さんは、「次は海外でもまだ数少ない1万機以上の規模のアニメーションを制作し、これまでのギネス記録を自分たちの手で塗り替えていきたい」と力強く語ります。 広報の玉越さんも「フットワークが軽く、思いやりを持って一丸となれる仲間と、日本発のエンターテインメントで世界を驚かせたい」と、グローバル展開への意欲を滲ませます。 現在、国内最大規模の3,000機でのショーを成功させているレッドクリフですが、目指すのはさらなる高み、そして世界への挑戦です! テキストでは伝わらない、実際の会話の“熱量”をぜひ音声で! 📻全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya 💌出演企業さま・感想コメント募集中!Spotifyコメント欄やきゃりラジの各種SNSから、番組の感想やコメントをぜひお寄せください!Instagramhttps://www.instagram.com/selyu_car
どうもこんにちは!SELyu社員のみーぼーです👍 ───────────────── 【自己紹介】★中学1年~5歳までの4人の子育て中ママ社員★採用コンサル×ウェブデザイン担当★元ウェブデザイナー★好きなことわざ:能ある鷹は爪を隠す ───────────────── 先日、茨城県古河市の運送運輸会社へインスタグラムの撮影訪問に伺いました。 実は、少し長く担当させていただいている今でも、訪問前は少しだけ緊張します。笑 「今日はどんな表情が撮れるだろう」「まだ伝えきれていない魅力はないだろうか」 私たちの仕事は、ただ投稿を作ることではありません。企業の魅力を“伝わる形”に設計すること。 実際に現場へ足を運び、働く皆さんの表情や空気感を感じ取る。トラックの迫力、現場のスピード感、社員さん同士の距離感。 いつも優しく出迎えてくれる事務員さん! 顔出しNG!とシャイなドライバーさんは多いのですがインタビューにはちゃんと答えてくれたり話しかけるといっぱい話してくれるサービス精神旺盛な優しいドライバーさんばかり。 強面でも笑顔はエンジェル🎵(怒られちゃうかな?) 画面越しでは伝わらないものが、そこにはあります。 インタビューでは、 「この会社のここが好きなんです」と自然にこぼれる言葉が何よりの宝物。 採用発信で大切なのは、条件を並べることではなく、 “ここで働く未来が想像できるかどうか” だから私たちは ✔ 現場に行く ✔ 言葉を磨く ✔ 魅力を構造化する 投稿はゴールではなく、スタート。 これからも企業様の魅力が、必要な人に、正しく届くように。 採用は、『伝え方』で変わります。 きゃりラジ放送↓↓↓↓↓↓ 全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya 出演企業さま・感想コメント募集中!Spotifyコメント欄やきゃりラジの各種SNSから、番組の感想やコメントをぜひお寄せください!Instagramhttps://www.instagram.com/selyu_career_radio/ きゃりラジ運営@株式会社SELyu◆◆◆◆◇◇◇◇◆







