【働きがい日本1位】新卒1年目で支店長に抜擢！若手の挑戦と社員が感涙する「誰かのために」働くカルチャー（ゲスト：株式会社イベント21）

働く人の“リアルな声”からキャリアのヒントを探す『きゃりラジ』。

今回のテーマは「『働きがいのある会社』日本1位を獲得した企業の挑戦文化と独自の社内カルチャー」です。

ゲストに株式会社イベント21のゼネラルマネージャー小杉さんと、HRマネージャー高橋さんをお迎えしました。

🎈 「イベント業」ではなく「ハッピークリエイト業」

Great Place to Workが発表する「働きがいのある会社」ランキング小規模部門で日本1位（女性部門でも1位）に輝いたイベント21。 

同社では事業を単なる備品レンタルやイベント運営ではなく、理念である「You happy, we happy」を届ける「ハッピークリエイト業」と定義しています。

インターンシップ一つをとっても、「学生の人生をより良くするため」に本気で向き合い、参加学生が涙を流すほどの深い関わりを生み出しています。

🚀 新卒1年目で支店長へ！「若いからこそ捨てるもんない」風土

代表の「若いうちに何をビビることがある、捨てられるものなんてない」という言葉の通り、社内には年歴を問わず「手を挙げた人にチャンスが回ってくる」カルチャーが根付いています。 

小杉さん自身、入社1年目で神奈川支店の立ち上げ支店長に打診され即決。手厚いサポート体制と「挑戦した人を周りが支える心理的安全性」があるからこそ、若手社員が自ら手を挙げて伸び伸びと躍動できる環境が作られています。

😭 表彰状で社員が感涙！「誰かのために」広がるマインド

社員のモチベーションを高めているのが、毎年の表彰制度です。

表彰状には上司から「誰のためにどんな行動をしたか」がびっしりと綴られ、普段当たり前だと思っていた頑張りが具体的に認められることで、涙を流す受賞者も少なくありません。

また、平均年齢20代という若い組織において、マネージャー層が自ら育休を取得・復帰する姿を見せるなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方も推進。

「自分のためだけでなく、関わる誰かのために働く範囲を広げ続けること」こそが、高い働きがいを生み出す最大の理由となっています。