【働く現場を支える人材確保】　　　　　　　　　～マッチした人材確保の裏側～

こんにちは！

SELyuの鳥海です！

【自己紹介】

★「SELyu、歯科助手、検針業務、食堂のおばちゃん」の四足の草鞋を履く最年長スタッフ
★16歳、14歳、12歳の3人の子育てをするシングルマザー
★息子が子猫を拾ってきました。可愛い(*^^*)
★子供の成長が生きがい♡
★趣味は多肉植物(冬越しに備えて植え替え中)

──────────────────

日々、たくさんの学生さんや中途採用を希望される方々のレジュメを拝見し、企業様と求職者様を繋ぐマッチングの現場に向き合っています。

採用代行という仕事柄、本当にたくさんの素晴らしい企業様と関わる機会があります。

新しいメンバーを温かく迎え入れ、「どうすればみんなが働きやすいか」を本気で考えている会社。

現場の小さな声や意見を大切にしながら、共に成長していこうとする素敵なチーム。

そんな温かい会社と繋がるたびに、「働くって本来、こういうことだよな」と胸が熱くなります。

一方で……。私自身、別の場所（現場）では、パートとして働く身でもあります。

そこでは、残念ながら「現場の声」が上までなかなか届きません。

数字や効率ばかりが優先され、息苦しさを感じることも少なくありません。

外側から見る素敵な会社と、自分が身を置く風通しの悪い現場。

そのギャップに直面するたび、やり場のないモヤモヤを抱えてしまうのが、正直なところです。

だからこそ、求職者の方々のレジュメを拝見するとき、その行間にある「不安」や「本当は大切にされたい」という想いが、痛いほどよく分かります。

「次の職場では、ちゃんと話を聞いてもらえるだろうか」「私という人間を、ちゃんと見てくれるだろうか」

求人票にどれだけ「アットホーム」「働きやすい職場です」と綺麗な言葉が並んでいても、本当に大切なのは「その言葉の裏にある、実際の空気感や温度感」です。

現場のパートさんやアルバイト、一般社員の小さな声に耳を傾けられる会社は、きっと内側から温かい。

逆に、それができない会社は、いくら外向きに良いことを言っても、どこかでほころびが出てしまいます。

私たちが採用代行として企業の魅力を引き出し、求人原稿をつくるとき、大切にしたいのは、カッコいい言葉を並べることではありません。

そうやって、企業の本当の温度感を真っ直ぐに伝えることこそが、本当にマッチした人材との出会いを生み出し、入社後のミスマッチを防ぐ方法だと思っています。

企業様の温かいメッセージが求職者の方に届き、「この会社なら安心して働けそうです」と笑顔になってくれた瞬間、この仕事をしていて本当によかったと感じます。

私たちが関わる企業様の求人票には、働く人が心から大切にされる会社の思いが詰まっています。

そしていつの日か、働くすべての人が「ここにいてよかった」と思える場所が増えていったらいいなと、心から願っています。

もし今、採用のあり方や求人原稿のことでお悩みの企業様がいらっしゃいましたら、ぜひ私たちSELyuと一緒に、「現場の本当の魅力と温度感」を言葉にしてみませんか？

番組特設ページはこちら
https://selyu.co.jp/careerradio/

YouTube・Spotifyなどで配信中！

▶ YouTube
www.youtube.com/@selyu_career_radio

出演企業さま・感想コメント募集中！

Spotifyのコメント欄や、きゃりラジの各種SNSから、番組への感想やコメントをぜひお寄せください！

きゃりラジ運営＠株式会社SELyu

◆◆◆◆◇◇◇◇◆◆◆◆◇◇◇◇

株式会社SELyu（セリュー）

所在地：東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目15-3
HP：https://selyu.co.jp/

◆◆◆◆◇◇◇◇◆◆◆◆◇◇◇◇