【社内イベントとエンゲージメント】単なる福利厚生じゃない！離職を防ぎ会社を元気にするプロの経営戦略（ゲスト：株式会社COMET）

働く人の“リアルな声”からキャリアのヒントを探す『きゃりラジ』。

今回のテーマは「社内イベントが持つ本当の価値と、女性起業家のリアリティ」です。

ゲストに株式会社COMET 代表取締役で社内コミュニケーション専門家の井藤栞さんをお迎えしました。

🎉 「福利厚生」から「経営戦略」へ。300件を手掛けたプロが見た現場

周年パーティーや表彰式など、これまで約300件の社内イベントを手掛けてきた井藤さん。 

「社内イベントは単なるお祭り騒ぎの福利厚生ではなく、社員が『この会社で働き続けるか、去るか』を決断させるほどの力を持つ経営戦略である」と語ります。

マンネリ化した表彰式で上司からの熱いメッセージ演出を取り入れ、会場全体を涙と感動で包み込んだ事例など、イベントの翌日から社員の行動が変わるプロの仕掛けが満載です。

🚀 会社員の安定より「自分のタイミング」を選んだ独立劇

学生時代から漠然と「社長になりたい」夢を抱き、新卒からイベント業界で実績を積んだ井藤さん。

子会社の社長になる道もありましたが、20代後半で結婚・出産などのライフイベントを考えた際、「自分のタイミングで自分の人生を決めたい」と独立を決意しました。

想像していた「キラキラ女社長」とは違い、資金繰りや重圧など泥くさい現実に直面しながらも、仲間が増え、自力でキャリアを切り拓く手応えを噛み締めています。

🌟 人生にスポットライトを。「生前葬」と全国47都道府県への展開

現在COMETでは、人生で主役になれる日を作り、生きているうちに感謝を伝え合う「生前葬プロデュース事業」を開発中。

さらに、地方で社内コミュニケーションに悩む企業を救うため、「47都道府県すべてに密着した担当者を置く」という壮大な未来図を描いています。

「イベントを通じて企業を、そして日本を元気にする」――人の心と組織を動かす井藤さんの情熱に刺激を受ける回です。