#社員の日常

採用にお金をかける前に考えたい。 「人が辞めない会社こそ最強の採用戦略である」 採用にお金をかける前に考えたい。 「人が辞めない会社こそ最強の採用戦略である」 採用にお金をかける前に考えたい。 「人が辞めない会社こそ最強の採用戦略である」 こんにちは。株式会社SELyu 採用コンサルタントの塚本です。 企業様の採用支援や定着支援に携わりながら、2児の母として毎日子育てにも奮闘しています。 ─────────────────【自己紹介】★ 株式会社SELyu 採用コンサルタント★ 2児のママ（9歳👦・6歳👧）★ 経歴：会社員10年→フリーランス→在宅ワーク（正社員）★ 好きな食べ物は焼肉と白米🍖🍚（この組み合わせがあれば、だいたいのことは許せます）───────────────── 日々、さまざまな企業様の採用や定着に関するご相談をお受けしていますが、 「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう…」「教育したのに3か月で退職してしまった…」「採用コストばかり増えてしまう…」 といったお悩みは業界を問わず本当に多く聞かれます。 今回は、長年ホテル業界で経営者として活躍されてきた方のお話から、改めて考えさせられた、 『採用とは人を増やすことではない』 というテーマについてお話ししたいと思います。 人が辞める会社は、採用を繰り返す 採用にお困りの企業様からよく聞くお話があります。 ⚡人が辞める↓⚡採用する↓⚡また辞める↓⚡また採用する この繰り返しです。 また、「時間をかけて教育したのに、3か月で辞めてしまった…」というケースも少なくありません。 採用には求人広告費だけでなく、 ・面接の時間・教育や研修の時間・現場社員のサポート工数 など、多くのコストが発生しています。つまり失っているのは、お金だけではありません。 会社の未来をつくるための『時間』も同時に消費しているのです。 だからこそ、「採用がうまくいかない」と嘆く前に、 離職率を下げる仕組みを整えることの方が100倍大切だ と私は考えています。 「お客様満足度」よりも先に考えるべきこと 先日、長年ホテル業界で経営者をされていた方とお話をする機会がありました。その方がおっしゃった言葉がとても印象的でした。 「いつの時代も、お客様満足度より従業員満足度の方が大切」 サービス業の経営者から聞くと意外に感じるかもしれません。しかし

【女性採用が難しい本当の理由。厚労省データから読み解く2026年の採用市場①】 みなさんこんにちは！ SELyuの坂下です。 ───────────────── 【自己紹介】 ★NHK出身／フリーアナウンサー／採用コンサルタント ★絶賛産後ダイエット中 ★最近のマイブーム：豆苗の育成🌱 ★最近の悩み：ママ友ができるイメージが沸かないこと ───────────────── 今月4日に、気象庁から東海地方と関東甲信地方の梅雨入りが発表されましたね☔🐸あっという間に6月！皆さんいかがお過ごしでしょうか。 先日、厚生労働省雇用環境・均等局が公表している『令和6年版 働く女性の実情』をリビングでみていたら、妹から「え！女性より男性の失業率の方が高いの！？」と質問されました。令和6年の完全失業率は、女性が2.4％、男性が2.7％となっており、女性の方が失業率が低いという結果になっています。実は、時代にもよるのですが、日本では比較的、男性よりも女性の失業率の方が低いことが多いって、知ってますか？ そもそも「失業率」って何？ そもそも失業率というと「働いていない人の割合」と思われがちですが、実は少し違います。失業率とは、『働く意思があって仕事を探しているけれど、就職できていない人の割合』のことなんです。例えば、「今仕事を探しています！」という人は『 失業者』。「子育て中なので今は働く予定はありません」という人は『 失業者ではない』ということです。つまり失業率は、『仕事を探している人がどれだけ仕事を見つけられているか』を見る数字です💡 なぜ女性の失業率は低いの？ 女性の失業率が低い理由は、一つではありません。背景は複数あると考えられています。 ①女性が働き続ける時代になった昔は結婚や出産を機に退職する女性も多くいましたが、現在は育休制度の普及や共働き世帯の増加により、出産後も働き続ける人が増えています。つまり、仕事を辞めてしまう人が減ったということです。 ②企業が女性を積極的に採用している日本は深刻な人手不足の時代です。企業はこれまで以上に女性の採用や活躍推進に力を入れており、女性管理職の登用、育休制度の充実、時短勤務制度、柔軟な働き方などを整備する企業が増えています。その結果、女性が働きやすい環境が昔より整ってきているのです！ ③女性が活躍できる仕事が増えた事務職やカスタマーサ

【戦友、抱っこ紐】 皆さん、こんにちは！ 株式会社SELyuのエルです！ ───────────────── 【自己紹介】 ★平成一桁生まれのアラサー ★3児の母（7歳・5歳・2歳） ★今年4月から新メンバーとしてSELyuに仲間入り ★好きな食べ物は、あんこ（粒あん派）（こしあんも好きです） ★身長162cm、足のサイズ23.5cm ───────────────── 我が子達が赤ちゃんの時期に毎日欠かさず使っていた抱っこ紐。   一番上の子が生まれた時に近所の方にお下がりをいただき それから約６年半ほど、外出時や寝かしつけの時などに使用していました。   しかし最近は、末っ子も抱っこ紐に収まらないサイズになってきて ここ3ヶ月ほどでしょうか…全く身につけていません。   このまま抱っこ紐はもう卒業かな…🥲   思い返せばこの抱っこ紐には、本当にたくさん助けてもらいました。   公園で上の子を追いかけたとき、スーパーで買い物をしたとき、散歩をしたとき…   抱っこ紐… 貴方がいたから私は、大変な赤ちゃん期を3回 何とか乗り越えることができたよ😭   感謝してもしきれない😭😭   もともとお下がりだったものをさらに６年半も使ったので 誰かにお下がりとしてまた渡す、ということもできず かと言ってリサイクルショップに出すことも何となくできず…   完全に情が移ってしまっています…   貴方との思い出はあまりにも多過ぎる😭😭   我が家の抱っこ紐はいつも リビングにあるタッセルのフックに引っ掛けてあるのですが 私の気持ちが落ち着くまで（？）、そこにそのまましばらく飾っておこうと思います🙂‍↕️ 嗚呼、私の戦友、抱っこ紐よ…   貴方がいてくれて本当に良かった🤝🌟 私たちをサポートし続けてくれてありがとう！ たくさんの思い出をありがとう！！ きゃりラジ放送↓↓↓↓↓↓ 全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中！Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya 出演企業さま・感想コメント募集中！Spotifyコメント

【思春期男子　久々の満面の笑み】 みなさんこんにちは！ SELyuの鳥海です。 ───────────────── 【自己紹介】 ★「SELyu、歯科助手、検針業務、食堂のおばちゃん」の四足の草鞋を履く最年長スタッフ ★16歳、14歳、12歳の3人の子育てをするシングルマザー ★2年前から自宅で要介護３の父の介護開始 ★子供の成長が生きがい♡ ★趣味は多肉植物 ────────────────── 先日、次男の中学校の体育祭が行われました。 我が家の次男、起立性調節障害を患い、昨年から半不登校。 3人兄妹の中で、小さい頃から一番自立していて要領が良かったので、なにも心配していなかったのですが、急に学校へ行かなくなりました。 初めは頭痛が酷く、起き上がることもできない日々が続き、脳の病気なんじゃないか、何か身体の中でおこっているんじゃないかと、とても心配で小児科へ通うことにしました。 漢方や薬をもらっても良くならず、かかりつけ医から、総合病院を紹介され、起立性調節障害と診断されました。 起立性の特徴である、午前中は寝ているが、午後は元気になるという、なんとも不思議な生活リズム。 初めはサボっているようにしか思えず、厳しいことも言ってしまいました。 本人にはどうにもできないことなのに… 自分自身でコントロールのできない感情から、中学生男子がわんわん泣きながら、辛さを訴えることもあり、何もできない不甲斐なさと、このような環境にさせてしまった責任から、私も涙が止まらなくなりました。 そんな1年間を過ごし、進級。気持ちを切り替えられたようで、遅刻はしていますが、去年はほとんど行けなかった学校へ毎日行けるようになりました。 そんな時、体育祭が行われました。 ワクワクそわそわ。朝から早起きし、テンション高め。 遅刻せずに学校へ。私も後から見学に行きました。 終始ご機嫌な次男。 全力で競技をし、遠くの方でガッツポーズをしている姿が見えました。 楽しそう！ 写真を見返すと、久しぶりに見た満面の笑みを浮かべる次男の姿。 とても嬉しく、学校に行くことだけが全てではないと確信し、少しホッとした瞬間でした。 責任感が強く、周りの空気を読んで我慢をしてしまう繊細な次男。 家族のことを思ってくれていた結果、心が疲れてしまったようですが、元気になってきた次男の姿が、何よりも嬉しい母でした。 そし

  皆さん、こんにちは！ 株式会社SELyuのおじょーです！🏵️   ───────────────── 【自己紹介】 ★０歳の息子、２歳の娘の母 ★産後半年経つので、そろそろ運動を始めようかなぁ…と思い始めました🤣 ★友達と友達が仲良くなって繋がりが増えることが嬉しいタイプ！🥰 ───────────────── 今回は、あっちゃんとの出会いを少しお話させていただきます！ ※ここからはちょっと社長への愛重めの内容になりますのでご容赦ください🤣    私は、SELyuの社長、あっちゃんとは元々高校の同級生でした。 ただ、あっちゃんはその高校の中高一貫生、私は高校からその学校に入学したので、そもそも校舎も違うところで在学していました。 そんな私が、なぜあっちゃんと仲良くなったのかというと、お互い同じ陸上部で、短距離で、とても気が合ったから！ （実は、中学校の頃の大会のプログラムをよく見ると、同じレースで走っていたり、同じ種目に出ていたり…🤣💖） 今思えば、そのころからあっちゃんは”自分の軸”をしっかり持っていて、さらに顔も可愛く、スタイルもいい、そんなあっちゃんに憧れていたから、友達でいたいと思っていたのだと思います！（←高校生の私、グッジョブ👍） でも、正直その頃の私は自分への自己評価が低く、あっちゃんに嫌われてしまうことを恐れて、なんとなく、あっちゃんの顔色を伺って過ごすこともありました。   高校を卒業してからも、年に１回以上は直接会って遊んだり、食事をしたりしてきた中で、一度、あっちゃんに怒られたことがあります。 時間にルーズな私は、あっちゃんとの数少ない待ち合わせに遅刻してしまったのです。 「大切な時間に遅れてくるってことは、私のことを大切にしてないのと一緒だよ」と言われ、ハッとしました。 確かに、あっちゃん自身のことが大好きですが、そこに必ずついて回る”時間”に対して何も考えていなかったのです。 もちろん、怒られて落ち込みましたが、”この気持ちを伝えずに会うのをやめることだってできたのに、ちゃんと言葉で伝えてくれた”ということが嬉しくて、帰宅後改めて謝罪とお礼を伝えたことを覚えています。 その後は、「あっちゃんは、どんな私でも見捨てない✨」という変な自信（？）がついて、今では、なんでも相談できる大切な友達の一人になりました！   小学校、中学校、高校、短

こんにちは！アナウンサーのまっすーです🎤 ─────────────────【自己紹介】★フリーアナウンサー／ライター／話し方講師などなど★1歳11ヶ月男児ママ👦★趣味：晩酌！キッチンドランカーでございます🍺───────────────── ゴールデンウィークも終盤の5月8日。（この日は平日でしたが） 私ごとですが、誕生日を迎えて37歳になりました！ いやもう、この歳になると「誕生日だー！わーい！！！」みたいな感動やトキメキもだいぶ落ち着きまして。 当日も普通に仕事をして、普通に子どもを追いかけ回し、普通に1日が終わっていったのですが… ありがたいことに、地元の友達やSELyuのメンバーから「おめでとう！」のメッセージをいただき、「あぁ、やっぱり誕生日っていいもんだなぁ」としみじみ感じました。 そんな誕生日当日。夫は夜遅くまで仕事で不在。 ということで、私にとっての“誕生日本番”は翌日の土曜日でした！ 普段はなかなか行けない大好きなシュラスコのお店へ。 昼からお肉にかぶりつき、「もう今日はカロリーとか知らん！」状態で食べまくる幸せ時間。 さらに途中、店員さんの生歌とともにサプライズのバースデープレートが登場✨ 記念の家族写真まで撮ってもらい、プレゼントには、日頃の育児疲れを労う“リカバリーウェア”まで！ 「あぁ…なんて妻想いの素敵な夫なんでしょう……」 と言いたいところですが。 こちらのお店を予約したのも、 予約フォームの備考欄に  「バースデープレートの名前はMasumiでお願いします。　※子どもではなく母親の37歳の誕生日祝いです！」  と注釈で書き込んだのも、 楽天でリカバリーウェアを購入したのも、 何を隠そう―― 誕生日の私本人でございます。 （あ、満腹で店を去ろうとする夫に「この後バースデープレートが来るからもう少し席座って待ってて。」と引き留める役も私です。） サプライズ…？ そんなもの、夫と付き合い始めた10年前に1回あったかなぁ…（遠い目） でもいいんです。 夫に愛されて幸せそうな妻の構図は、 自分で演出する時代です。 インスタなんてきっと、そんな“セルフプロデュース型キラキラママ”の集まりです。（偏見） あ、ちなみに。 きっちりお代だけは請求しております😉 そんなアラフォーママのセルフ誕生日会のご報告でした🌹   きゃりラジ放送↓↓↓↓↓↓ 全

どうもこんにちは！SELyuの塚ちゃんです─────────────────【自己紹介】★2児のママ（6歳・9歳）★在宅ワーママ★焼肉と白米があればオールOK★最近の目標：週1で走る（予定）─────────────────   この大型連休(GW)に家族で出雲大社へ行ってきました …が。その日は、見事なまでの大雨 普通なら「また今度にしようか〜」となりそうな天気でしたが、 我が家には“行かない”という選択肢はありませんでした（強行突破） ■ 本気の雨対策！ せっかく行くならということで、100均の簡易カッパではなく、 作業服などを取り扱っているお店で本気のカッパを準備しました。 しかも上下セパレート。 さらに長靴も持参。 もちろん子どもたちも完全装備です ■ 片道3時間。今回は“デジタルデトックス” 岡山から出雲大社までは片道約3時間 長距離移動ということで、今回は家族でこんなルールを決めました。 プチデジタルデトックス ・子どもたちはタブレット＆ゲームなし・親も必要以外はスマホを触らない 正直…母は不安でした。 「暇ーー！！」「まだ着かんの！？」「何分！？」 絶対始まると思っていました（笑） ■ 結果、車内はカラオケボックス化  ところが。 ゲームがないならないで、子どもたちのマシンガントークがスタート その後なぜか車内はカラオケ大会に 家族みんなで歌い続け、 到着前には子どもたち爆睡（笑） なんだかんだ、デジタルがなくても楽しめるんだな〜とちょっと嬉しくなりました ■ 出雲大社の前に、まずは“縁切り” 出雲大社といえば、縁結び …ということで、その前に 宇美神社へ立ち寄りました！ こちらでは板に ・切りたい縁・結びたい縁・名前 を書いて、最後に割るという参拝方法。 家族それぞれ真剣に記入 ■ 雨の日だからこその出雲大社 大雨だったこともあり、出雲大社は比較的空いていて、ゆったり参拝することができました びしょ濡れにはなりましたが、それも含めて思い出です（笑） 無事に参拝も終え、安全に帰宅 ■ “何もしない時間”も大事 普段は、 仕事家事育児スマホ通知動画ゲーム… 気づけば常に何かを見ている毎日。 でも今回、少しだけデジタルから離れてみて、 家族で同じ時間を過ごすことの楽しさを改めて感じました もちろん、在宅ワークでスマホもPCも欠かせない生活ですが、 たまに

【身体を元気に！オンもオフも楽しめる秘訣】   こんにちは！ 最近、暖かくなってきました！暑いくらいの日もあります。 季節の変わり目は、体調が崩れやすくなります。 身体がダルかったり、風邪をひきやすかったり… 皆様、いかがお過ごしですか？？ 先日、久々に会った友人の妹さんが、耳つぼサロンを開いたと聞き、耳つぼマッサージの施術をお願いしました！ とっっっても痛い場所があり、ここは内臓が… ここは自律神経…ここは…ここは…と痛いところばかり。笑 サロンを開いたばかりですが、たくさん勉強してきたのが伺え、何を質問しても、自信満々にきちんと答えてくれる。 まだ小さなお子さんがいるママだけど、とっても努力家な彼女。自信を持ってお仕事している姿がかっこよかったです。   可愛い耳つぼジュエリーも付けてもらい、オシャレで気分も上々〜！ 心も身体もリラックスできました〜 毎日、自分で耳をマッサージすることも、とても良いそうです。   日々の忙しい中で、ちょっとした身体への気遣いで疲れを軽減できる。 時々、自分への思いやりも考えてみませんか？ ますます元気になって、これからの人生を豊かに導いてくれるはずです。 皆さんも、ぜひやってみてくださいね！！   きゃりラジ放送↓↓↓↓↓↓ 全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中！Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya 出演企業さま・感想コメント募集中！Spotifyコメント欄やきゃりラジの各種SNSから、番組の感想やコメントをぜひお寄せください！Instagramhttps://www.instagram.com/selyu_career_radio/   きゃりラジ運営@株式会社SELyu◆◆◆◆◇◇◇◇◆◆◆◆◇◇◇◇株式会社SELyu（セリュー）所在地：東京都渋谷区千駄ケ谷３丁目１５−３HP：https://selyu.co.jp/◆◆◆◆◇◇◇◇◆◆◆◆◇◇◇◇ 吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

  みなさんこんにちは！ SELyuの坂下です。   ───────────────── 【自己紹介】 ★NHK出身／フリーアナウンサー／採用コンサルタント ★休日は朝5時には家を出発！完全アウトドア女子 ★最近のプチ贅沢：週一Uber Eats☕✨ ★好きな映画：グレイテスト・ショーマン ───────────────── あっという間に4月も下旬ですね。 いかがお過ごしでしょうか。 年々早期化している新卒市場、キャリタスの2027年卒調査によると、今年（2026年）4月1日時点の内定率は67.6％。前年同期実績（64.9％）を 2.7 ポイント上回る結果となっています。なんと7割弱の学生が、4年生に上がる前に、既に内定をもらっているという状況です！そしてこの数値は年々上昇傾向にあります。はやい～～～( ﾟДﾟ) そして、個人的に面白いなと思った点は、会社説明会での不満についてのアンケート。 ○会社説明会に不満を感じたことがある学生は 8 割 ○不満の 1 位「内容に乏しい」、2 位「カメラ ON での開催」、3 位「時間が長すぎる」   カメラONでの開催ってなに！？と思い、詳細を確認してみると… オンライン開催の会社説明会において、カメラオフの方がリラックスできる等の理由から、不満として上がってきている模様。   え～～～！せっかく企業の方に顔を覚えてもらえるチャンスでもあるのに！ と、個人的には思うのですが、学生さんには不人気のようですね。。。 参照：キャリタス「2026年4月1日時点の就職活動調査」（https://share.google/08PvDFTE2EWWeM8Ue） 私が新卒で就活していた時は、企業の方にいかにアピールできるか、グループ面談ではみんなが手を挙げて、みんなでリーダーの座を争うような就活だった記憶があります。就活や採用のトレンドは生もの。時代の変化によって大きく変わる、それも毎日のように変わっていきます。 私たちSELyuには、そんな就活や採用について、毎日情報収集し、データを取得し、研究する『採用支援事業部』があります。ほぼ研究職です。(笑)でも、これが楽しいのなんのって、、、オタク気質の私にとってはそれはそれは本当に、めちゃくちゃ楽しい！！！ 28卒も成果をあげていけるよう、採用支援事業部のみんなと全力で研究してまいります✊