#働き方

職場でも家庭でもない、もうひとつの居場所。女性が気軽につながれるSELyu Cafe みなさん、こんにちは！株式会社SELyuのえるです🌵 【自己紹介】★7歳5歳3歳の3児の母★ほぼワンオペの毎日★子供たちが園から持ち帰ってきたサツマイモをどうやって食べようか考え中…🍠 いつもの毎日に、ちょっと新しい刺激を。気軽につながる女性の交流コミュニティ「SELyu Cafe」 仕事に家事、育児。 毎日やることに追われて、気づけば一日があっという間に終わってしまう。 「最近、家族や職場の人以外と話していないかも…」 「たまには仕事や家事を忘れて、誰かとおしゃべりしたい！」 「新しいことを学びたいけれど、なかなか時間が取れない」 そんなふうに感じることはありませんか？ そんな女性たちに、ぜひ知っていただきたいのが、女性のためのオンラインコミュニティ「SELyu Cafe（セリューカフェ）」 です☕🌷 SELyu Cafeでは、女性同士が気軽につながれるオンライン交流会や、暮らし・仕事・自分自身のためになるセミナーなどを開催しています。 忙しい毎日の中でも、少しだけ自分のための時間をつくってみませんか？ ☕家事や仕事の合間に、ほっとひと息 毎日、誰かのために頑張っている女性たち。 仕事では責任ある業務をこなし、家に帰れば家事や育児。 気づけば、自分のことは後回しになってしまうこともありますよね。 SELyu Cafeのオンライン交流会は、そんな日常からちょっと離れて、気軽におしゃべりを楽しめる場所です。 「今日こんなことがあって…」 「最近、仕事と育児の両立が大変で…」 「ちょっと誰かに聞いてほしい！」 話す内容は、仕事のことでも、育児のことでも、最近ハマっていることでもOK！ 特別な話題を用意する必要もありません。 誰かと話して笑ったり、「わかる！」と共感し合ったり。 たった30分でも、気持ちがふっと軽くなることがあります。 忙しい毎日だからこそ、そんな時間を大切にしてほしいと思っています。 🌷普段出会えない人との交流が、新しい発見につながる SELyu Cafeの魅力のひとつは、さまざまな立場や働き方の女性と交流できること。 会社員、フリーランス、経営者、子育て中のママなど、普段の生活ではなかなか接点のない人たちとも、オンラインなら気軽につながることができます。

【2026年版】採用コストを抑える方法と選び方を徹底比較 「求人を掲載したいけれど、採用費用はできるだけ抑えたい」 「無料の求人サイトって、本当に応募が来るの？」 そんなお悩みを抱えている企業の経営者様や採用担当者様も多いのではないでしょうか。 実は、求人広告に費用をかけなくても、無料で採用活動を始められるサービスは複数あります。 今回は、無料で利用できるおすすめの求人サービス5選を比較し、それぞれの特徴や選び方、応募を増やすためのポイントをご紹介します。 1. 無料求人サイトおすすめ5選を比較！ まずは、それぞれのサービスの特徴を比較してみましょう。 横にスクロールできます → サービス 無料掲載 主な特徴 Indeed ○ 無料 幅広い職種・雇用形態の求人を掲載できる 求人ボックス ○ 無料 求人を直接投稿でき、応募者管理にも対応 Airワーク採用管理 ○ 無料 採用ホームページ作成から応募管理まで対応 engage ○ 無料 求人掲載・採用ページ作成・応募管理が可能 ハローワーク ○ 無料 公的な職業紹介サービスを無料で利用できる ※無料掲載には各サービス所定の利用条件や審査があります。 有料オプションが用意されている場合もあります。 2. おすすめ無料求人サービス5選 ① Indeed（インディード） 幅広い求職者に求人を届けたい企業におすすめ！ Indeedは、さまざまな業種・職種の求人情報を検索できる求人サービスです。 企業は求人情報を無料で投稿でき、必要に応じて有料のスポンサー求人も利用できます。 メリット 無料で求人掲載を始められる 正社員・アルバイトなど幅広い募集に対応 必要に応じて有料掲載へ切り替えられる 注意点 無料掲載だけでは、希望する応募数を確保できない場合もあります。求人タイトルや仕事内容を具体的に記載することが大切です。 ② 求人ボックス 採用費用を抑えながら、さまざまな職種を募集したい企業におすすめ！ 求人ボックスは、求人情報を検索できるサービスです。 企業向けの「採用ボード」を利用すれば、求人の作成から掲載、応募者管理まで無料で始められます。 メリット 初期費用・掲載費用・採用成功報酬が無料 求人情報を簡単に作成・編集できる 応募者の情報を管理できる 注意点 求人の掲載には審査があります。また、無料掲載と有料掲載では求人の露出に違

【29卒最新】これだけは登録しておくべき就活サイト8選！ 「29卒の就活、何から手をつければいいのかわからない…」 「就活サイトが多すぎて、どれに登録すればいいのか迷う」 そんな悩みを持つ29卒の皆さんに向けて、「まずはこれだけ登録しておけば間違いない」おすすめの就活サイト8選を厳選してご紹介します！ 就活サイトは、全就活生必須の「ナビ型」だけでなく、企業のオファーを待つ「スカウト型」、女性に嬉しい「キャリアコミュニティ」などを組み合わせて使うのが効率化のコツです。 自分に合ったサイトを見つけて、一歩リードした就活をスタートさせましょう！   ＼ 採用ニーズ別　おすすめ求人媒体早見表 ／ まずは今回ご紹介する8つのサイトを一覧表で比較します。気になるサービスはボタンから詳細をチェックしてみてください！ scroll ➡︎ サイト名 サイトタイプ こんな人におすすめ・強み 登録・詳細 OfferBox 逆求人（スカウト） プロフィール登録で企業からのオファーを待ちたい人 公式サイトを見る 〉 マイナビ 総合ナビサイト 情報量が圧倒的！全29卒必須の王道サイト 公式サイトを見る 〉 Indeed 求人検索エンジン あらゆる就活情報・求人を一括でまとめて検索したい人 公式サイトを見る 〉 dodaダイレクト 逆求人（スカウト） ベネッセ提供！早期からのキャリア形成やオファー重視の人 公式サイトを見る 〉 ONE CAREER 口コミ・体験談 選考を通過したESや面接・インターンの口コミを見たい人 公式サイトを見る 〉 リクナビ 総合ナビサイト 自己分析ツールが優秀！大手志向から中小志向まで幅広く対応 公式サイトを見る 〉 Wantedly SNS・カジュアル訪問 ベンチャー・ITや「企業の理念・人」で選びたい人 公式サイトを見る 〉 SELyuCafe 女性向けキャリア 女性ならではの働き方・キャリア形成を考えたい人 公式サイトを見る 〉 ※2026年10月時点：ネオキャリア調べ　※料金は最小プランの目安、掲載開始日数は審査・原稿作成状況により前後します 【タイプ別】29卒におすすめの就活サイト8選   ここからは、それぞれのサイトの特徴と活用ポイントを解説します。 1. OfferBox（オファーボックス）｜スカウト型の王道 タイプ： 逆求人（オファー型） こんな人に

【働く現場を支える人材確保】　　　　　　　　～マッチした人材確保の裏側～ こんにちは！ SELyuの鳥海です！ 【自己紹介】 ★「SELyu、歯科助手、検針業務、食堂のおばちゃん」の四足の草鞋を履く最年長スタッフ★16歳、14歳、12歳の3人の子育てをするシングルマザー★息子が子猫を拾ってきました。可愛い(*^^*)★子供の成長が生きがい♡★趣味は多肉植物(冬越しに備えて植え替え中) ────────────────── 日々、たくさんの学生さんや中途採用を希望される方々のレジュメを拝見し、企業様と求職者様を繋ぐマッチングの現場に向き合っています。 採用代行という仕事柄、本当にたくさんの素晴らしい企業様と関わる機会があります。 新しいメンバーを温かく迎え入れ、「どうすればみんなが働きやすいか」を本気で考えている会社。 現場の小さな声や意見を大切にしながら、共に成長していこうとする素敵なチーム。 そんな温かい会社と繋がるたびに、「働くって本来、こういうことだよな」と胸が熱くなります。 一方で……。 私自身、別の場所（現場）では、パートとして働く身でもあります。 そこでは、残念ながら「現場の声」が上までなかなか届きません。 数字や効率ばかりが優先され、息苦しさを感じることも少なくありません。 外側から見る素敵な会社と、自分が身を置く風通しの悪い現場。 そのギャップに直面するたび、やり場のないモヤモヤを抱えてしまうのが、正直なところです。 レジュメの向こう側にある「働く人の本音」 だからこそ、求職者の方々のレジュメを拝見するとき、その行間にある「不安」や「本当は大切にされたい」という想いが、痛いほどよく分かります。 「次の職場では、ちゃんと話を聞いてもらえるだろうか」 「私という人間を、ちゃんと見てくれるだろうか」 求人票にどれだけ「アットホーム」「働きやすい職場です」と綺麗な言葉が並んでいても、本当に大切なのは「その言葉の裏にある、実際の空気感や温度感」です。 現場のパートさんやアルバイト、一般社員の小さな声に耳を傾けられる会社は、きっと内側から温かい。 逆に、それができない会社は、いくら外向きに良いことを言っても、どこかでほころびが出てしまいます。 企業と求職者を「正しく」結ぶために 私たちが採用代行として企業の魅力を引き出し、求人原稿をつくるとき、大切にしたいのは

「子育てに理解があります」だけで、本当に伝わっていますか？ みなさん、こんにちは！株式会社SELyuのおじょーです🏵️ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【自己紹介】★2歳と0歳の2児の母。★現在、育児休業を取得中。★いよいよ仕事復帰が目前に！子ども2人の保育園送迎に今からドキドキしています💦＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 突然ですが、求人票でこんな言葉を見かけたことはありませんか？ 「子育てに理解のある職場です！」「ママさん活躍中！」「家庭と仕事の両立を応援します！」 どれも、とても魅力的な言葉ですよね。 私自身、2人の子どもを育てながら仕事復帰を控えている今、こうした言葉を見ると、つい目が留まります。 でも、同時にこんなことも思うんです。 「『子育てに理解がある』って、具体的にはどういうことなんだろう？」 子どもが熱を出したら休めるのかな？保育園から急なお迎えの連絡が来たら？残業が難しい日も相談できるのかな？ 「理解があります」という言葉だけでは、実際の働き方まではなかなか想像できません。 今回は、育休復帰を控える一人のママとして、そして採用支援に携わる立場から、求職者に本当に伝わる求人票の書き方について考えてみたいと思います。 「子育てに理解があります」は、どの会社も同じに見えてしまう？ 求人票を見ていると、 ・アットホームな職場です・働きやすい環境です・子育て中のスタッフも活躍中です・ワークライフバランスを大切にしています といった表現をよく見かけます。 もちろん、どれも会社の魅力を伝える大切な言葉です。 でも、似たような言葉が並んでいると、求職者からすると「結局、どんな会社なんだろう？」と感じてしまうこともあるのではないでしょうか。 特に、子育てをしながら働くことを考えている人にとって、仕事選びは自分一人の問題ではありません。 子どもの生活リズムや保育園の送迎、家族との時間など、考えなければならないことがたくさんあります。 だからこそ、求人票に書かれている言葉が、実際の生活と結びつくかどうかは、とても大切だと思うんです。 ママが知りたいのは「理解があるか」よりも「実際にどう働けるか」 例えば、求人票にこんな言葉が書かれていたとします。 「子育て中のママさんも安心して働けます！」 とても素敵な言葉ですが、もう少し具体的に書かれていたらどうでしょうか。 例えば、

リモートワークのメリット・デメリットは？1年経験したアラフォー主婦の目線で紹介 みなさんこんにちは！SELyuの大信ますみです。 【自己紹介】★フリーアナウンサー／ライター／話し方講師などなど★2歳男児ママ👦★趣味：晩酌！キッチンドランカーでございます🍺   毎回、採用や就職、キャリアに関するテーマでお届けしているSELyu社員ブログ。  今回のテーマは、すっかり私たちの生活に定着した「リモートワーク」についてです！ 私自身、SELyuではフルリモートで仕事をしています。フルリモートという働き方は、特に私たちのような忙しい現代の主婦・子育て世代にとって革命的ですよね！ 今回は、実際にリモートワークを1年間してきて感じた「最高なメリット」と、「ちょっと困ったデメリット（あるある！？）」をそれぞれご紹介したいと思います。 【メリット①】圧倒的なタイムパフォーマンス！時間を有効活用 なんといっても最大のメリットはこれ。往復の通勤時間が「ゼロ」になることです！  例えば片道1時間の通勤だった場合、1日で合計2時間もの時間が浮きます。 同じ勤務時間でも、浮いた時間で洗濯機を回したり、夕飯の買い物に行けたりと家事ができるのは本当に助かります。 逆に「その浮いた2時間分、勤務時間を伸ばしてさらに稼ぐ！」という選択もできるんです。  仕事と家庭を両立したい主婦にとって、このタイムパフォーマンスの良さは最高の一言に尽きます！ 【メリット②】子育て世代の強い味方！緊急時も即対応 保育園や学校から「お熱が出ました」「お友達とぶつかって怪我をしました」と急な呼び出しの電話がかかってくること、ありますよね。 会社に出勤していると、そこから上司に報告して、急いで電車に飛び乗って……と到着まで時間がかかりますが、リモートワークならパソコンを閉じて真っ先に駆けつけることができます。 物理的な距離が近い分、精神的な安心感も全く違います。 【メリット③】身支度が超時短！上はジャケット、下はパジャマ！？ 出勤していた頃は、毎朝髪をセットして、フルメイクをして、ストッキングを履いて……と大変でしたが、リモートワークならそんな苦労も半減です。 ミーティングや打ち合わせの時はもちろん画面越しにジャケットを羽織りますが、ここだけの話、下はパジャマやジャージだってOK🤫（笑）  さらに、オンライン会議ツールには