【身体を元気に!オンもオフも楽しめる秘訣】 こんにちは! 最近、暖かくなってきました!暑いくらいの日もあります。 季節の変わり目は、体調が崩れやすくなります。 身体がダルかったり、風邪をひきやすかったり… 皆様、いかがお過ごしですか?? 先日、久々に会った友人の妹さんが、耳つぼサロンを開いたと聞き、耳つぼマッサージの施術をお願いしました! とっっっても痛い場所があり、ここは内臓が… ここは自律神経…ここは…ここは…と痛いところばかり。笑 サロンを開いたばかりですが、たくさん勉強してきたのが伺え、何を質問しても、自信満々にきちんと答えてくれる。 まだ小さなお子さんがいるママだけど、とっても努力家な彼女。自信を持ってお仕事している姿がかっこよかったです。 可愛い耳つぼジュエリーも付けてもらい、オシャレで気分も上々〜! 心も身体もリラックスできました〜 毎日、自分で耳をマッサージすることも、とても良いそうです。 日々の忙しい中で、ちょっとした身体への気遣いで疲れを軽減できる。 時々、自分への思いやりも考えてみませんか? ますます元気になって、これからの人生を豊かに導いてくれるはずです。 皆さんも、ぜひやってみてくださいね!! きゃりラジ放送↓↓↓↓↓↓ 全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya 出演企業さま・感想コメント募集中!Spotifyコメント欄やきゃりラジの各種SNSから、番組の感想やコメントをぜひお寄せください!Instagramhttps://www.instagram.com/selyu_career_radio/ きゃりラジ運営@株式会社SELyu◆◆◆◆◇◇◇◇◆◆◆◆◇◇◇◇株式会社SELyu(セリュー)所在地:東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目15−3HP:https://selyu.co.jp/◆◆◆◆◇◇◇◇◆◆◆◆◇◇◇◇ 吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。
みなさんこんにちは! SELyuの坂下です。 ───────────────── 【自己紹介】 ★NHK出身/フリーアナウンサー/採用コンサルタント ★休日は朝5時には家を出発!完全アウトドア女子 ★最近のプチ贅沢:週一Uber Eats☕✨ ★好きな映画:グレイテスト・ショーマン ───────────────── あっという間に4月も下旬ですね。 いかがお過ごしでしょうか。 年々早期化している新卒市場、キャリタスの2027年卒調査によると、今年(2026年)4月1日時点の内定率は67.6%。前年同期実績(64.9%)を 2.7 ポイント上回る結果となっています。なんと7割弱の学生が、4年生に上がる前に、既に内定をもらっているという状況です!そしてこの数値は年々上昇傾向にあります。はやい~~~( ゚Д゚) そして、個人的に面白いなと思った点は、会社説明会での不満についてのアンケート。 ○会社説明会に不満を感じたことがある学生は 8 割 ○不満の 1 位「内容に乏しい」、2 位「カメラ ON での開催」、3 位「時間が長すぎる」 カメラONでの開催ってなに!?と思い、詳細を確認してみると… オンライン開催の会社説明会において、カメラオフの方がリラックスできる等の理由から、不満として上がってきている模様。 え~~~!せっかく企業の方に顔を覚えてもらえるチャンスでもあるのに! と、個人的には思うのですが、学生さんには不人気のようですね。。。 参照:キャリタス「2026年4月1日時点の就職活動調査」(https://share.google/08PvDFTE2EWWeM8Ue) 私が新卒で就活していた時は、企業の方にいかにアピールできるか、グループ面談ではみんなが手を挙げて、みんなでリーダーの座を争うような就活だった記憶があります。就活や採用のトレンドは生もの。時代の変化によって大きく変わる、それも毎日のように変わっていきます。 私たちSELyuには、そんな就活や採用について、毎日情報収集し、データを取得し、研究する『採用支援事業部』があります。ほぼ研究職です。(笑)でも、これが楽しいのなんのって、、、オタク気質の私にとってはそれはそれは本当に、めちゃくちゃ楽しい!!! 28卒も成果をあげていけるよう、採用支援事業部のみんなと全力で研究してまいります✊
今回の「きゃりラジ」は、セールスコンサルティングの領域で急成長を遂げる株式会社グランドセントラルより、ジェネラルマネージャーの小野寺敦紀さんをお迎えしました。 🚀 自分たちで生み出した言葉「セールスコンサルタント」を世のスタンダードに 小野寺さんが語る同社の使命は、単なる営業支援に留まりません。4年半前に同社が生み出した「セールスコンサルタント」という新しい職種を、世の中に確立していくこと。戦略を立てるだけでなく、自ら手を動かし、代表が培ってきた「勝てる型」を全社員が高い解像度で体現する。この徹底した再現性が、多くのクライアントから選ばれる理由です。 👔 サービスも身なりも「品質至上主義」。社内でオーダースーツを受注するこだわり 同社が大切にしている価値観の一つが「品質至上主義」です。提供するサービスの質はもちろん、プロとしての見なりや印象にも妥協しません。「全員スーツ着用」を徹底し、社内でオーダースーツの受注会まで行うという徹底ぶり。ビジネスパートナーとしての信頼を勝ち取るための、細部にまでわたるプロ意識が伝わります。 🤝 求めるのは、現状に満足しない「未来変化志向」の持ち主 今後は経験者だけでなく、ポテンシャル採用にも力を入れるという同社。小野寺さんは、周囲への貢献を大切にする「Value Others(誰かのためにあれ)」や、「Be the Central(主役であれ)」「Never Stop Changing(変化とともにあれ)」という3つのクレドへの共感を重視しています。新しい職種を自らの手で作り上げていきたい、そんな熱い志を持つ方にとって、唯一無二の挑戦の場となるはずです。 テキストでは伝わらない、実際の会話の“熱量”をぜひ音声で! 📻全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya 💌出演企業さま・感想コメント募集中!Spotifyコメント欄やきゃりラジの各種SNSから、番組の感想やコメントをぜひお寄せください!Instagramhttps://www.instagram.com/selyu_career_radio/
どうもこんにちは!SELyu社員のみーぼーです👍 ───────────────── 【自己紹介】★中学2年~5歳までの4人の子育て中ママ社員★採用コンサル×ウェブデザイン担当★元ウェブデザイナー★一言:新しいPCが欲しい! ───────────────── 先日、主人と次男で千葉の富浦へ夜釣りに出かけてきました。 天気は快晴。風も穏やかで、まさに釣り日和。 「今日は釣れるぞ〜!」と意気込んで出発した2人。 結果から言うと… 大成功でした🐟👏 なんと、50センチ超えの大きなサワラをはじめ、キスやカサゴなど、30匹程度となかなかの成果! 普通なら「大漁でした〜わーい!」で終わるはずなんですが… 今回の主役は“魚”ではありませんでした。 釣りの最中、ふと空を見上げたその時。 「え…なにあれ?」 空に現れたのは、大きな“黒い物体”。 かなり大きい・・ しかも、ただの影ではなく、猛スピードでスーッと移動していったそうです。 その日は雲ひとつない快晴。もちろん、火事の煙でもなく… 飛行機ならライトが点いているはずなのに、それも一切なし。 ただただ、“黒い影”。 「いやいや、UFO!?」 目撃チェックリスト↓ ✅ 快晴(雲なし)✅ 光なし(飛行機・ヘリ除外)✅ 音なし✅ 黒い影のようなシルエット✅ 目を疑うスピード✅ 2人同時に目撃(目撃者あり) 2人とも大興奮。 その後も釣りは順調だったものの、完全に意識は空の出来事へ。 釣れた魚よりも、 「さっきの見た!?」「絶対黒いのビューっと通ったよね!?」 と、頭の中はUFOでいっぱいだったそうです(笑) 結果、 釣りは大成功。でも記憶に残ったのは… “謎の黒い影”でした。 いやほんと、どっちがメインなんだ?🤣 ちなみに、釣った魚は—— すべて主人と次男で捌き、料理し、片付けまで担当していただきました👏 釣って終わりじゃない。ここまでがセットです。 いわば、「遠足は家に帰るまで」ならぬ「釣りは片付けまで」。 最後までしっかりやり切るところも含めて、今回の“夜釣り大冒険”は無事完結です! きゃりラジ放送↓↓↓↓↓↓ 全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.s
株式会社 https://youtu.be/JE0aiGhic-U 今回の「きゃりラジ」は、神奈川県平塚市で製造業を行う株式会社タシロの3代目、田城功揮社長をお迎えしました。「製造業のコンビニ」として多品種小ロット生産を支える同社が、なぜ今、多くの若者から支持されているのか。その舞台裏に迫ります。 ⚙️ 売上半減からの再起。決断したのは「町工場を守る」こと 新卒で人材紹介会社を経験し、一度は自ら起業した田城さん。しかし、コロナ禍で家業の売上が半減するという危機に直面します。「長年タシロを支えてくれた社員を守りたい」という一心で家業を引き継ぎ、地道な働き方改革と情報発信を開始。その挑戦が、今のタシロへと繋がっています。 🍕 「ギフト賞」グランプリが変えた、採用の景色 BtoBの部品加工だけでなく、自社商品の開発にも着手。社員のアイデアから様々な商品が誕生し、その中でも「3WAYピザ窯」は、日本最大級の展示会でグランプリを受賞しました。この実績がフックとなり、これまで20〜30人だった年間応募者数は、今や300名を超えるまでに激増。「ものづくりが好き」な若者が集まる、異例の町工場へと進化を遂げました。 👕 職人ではなく「メタルクリエイター」。作業服で寝転べるほど綺麗な工場へ タシロでは、現場で働く社員を「メタルクリエイター」と呼びます。単なる作業ではなく、ゼロから形を生む創造的な仕事であることを象徴しています。また、工場の5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を徹底し、「作業服で寝転べるほど綺麗」な環境を構築。高級ホテルのフレグランスを置くなど、従来の「汚い・危険」といったイメージを根底から覆しています。 🤝 「多能工」が実現する、残業ゼロと助け合いの文化 一人一役ではなく、複数の工程をこなせる「多能工」を推進。これにより、誰かが休んでもカバーし合える体制ができ、残業ゼロを掲げる高い生産性を両立しています。「教え育てること」を最高位の評価基準に据え、チーム全体で成長を楽しむカルチャーが、タシロの強さの源泉です。 テキストでは伝わらない、実際の会話の“熱量”をぜひ音声で! 📻全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open
みなさんこんにちは! SELyuのおじょーです🏵️ 前回(3/23週のブログにて)投稿した庭作り計画、『実のなる木を植えたい』を叶えるべく、今回はブルーベリーの苗を庭に植えました!🫐 ”実のなる木を植えるときは、同じ果物の違う品種のものを植えないと実がならない”ということを販売員さんから教えていただき、今回は『モンゴメリー』と『ノビリス』という2つの品種の苗を購入してきました! スコップで穴を掘っていると、なぜかコンクリの板が…🤨 実家から持ってきたユンボを運転して穴を掘り、なんとか板を発掘しました(笑) ここで皆さん、「小型重機の免許は持っているの?」「無免許で運転して大丈夫?」と思われるかもしれません。実は、ユンボなどの小型重機は、私有地の中であれば運転ができるようです!しかも意外と操作が簡単!(無免許の初心者なので、大きな穴が空きました🤣) カメラは、「スマートフォンなんて、私には難しくて操作できないわ😱!」とスマホを怖がる祖母が撮影してくれました📸 そしてまた、お隣さんを発掘!農家の祖母が「これがセミの幼虫…?」とつぶやいたのを聞いて、思わず撮影してしまいました(笑)今回もそっと地面に穴を掘りご自宅にご帰宅いただきました(笑) 苗を植える際、祖母から・苗を入れる前に底に腐葉土を入れる ・腐葉土と一緒にわらも入れる と育ちがよいと教えてもらい、腐葉土とわらを入れて苗を植えました。 そして、風で花芽のついた枝が折れてしまうといけないので支柱を立ててワイヤーで縛って固定してみました! ここから大きくなって、おいしい実がなるのが楽しみです🫐🤤!そして、他の『実のなる木』もたくさん植えたいです!😆 また、次回はどんなことを始めるのか、楽しみにしていてください! きゃりラジ放送↓↓↓↓↓↓ 全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya 出演企業さま・感想コメント募集中!Spotifyコメント欄やきゃりラジの各種SNSから、番組の感想やコメントをぜひお寄せください!Instagramhttps://www.instagram.co
https://youtu.be/glYxyj5Q7cs 今回の「きゃりラジ」は特別編。本番組を運営する株式会社SELyuの代表、坂下あきほ(あっちゃん)さんをゲストに迎え、MCの大信ますみ(まっすー)がその歩みとビジョンを深掘りしました。 🎙️ スポーツを伝える仕事から、企業の魅力を伝える「採用」へ 元NHKのアナウンサーとして活躍していた坂下あきほさん。コロナ禍で仕事が激減した際、実家の採用を手伝ったことが転機となりました。 「リサーチ、インタビュー、原稿作成。アナウンサーの仕事と採用の仕事は通じている」という気づきから、東京の採用支援会社で働き、の経験を経て独立。現在は、女性の共感力や発信力を活かし、多くの企業さまの採用支援を展開しています。 🌟 社名「SELyu(セリュー)」に込められた、女性たちの強み 社名の由来は、Sharing(シェアする力)、Empathy(共感力)、Light you up(誰かを照らす存在)の頭文字から。 男性中心になりがちな採用業界において、メンバー全員女性のSELyuならではの視点で企業に寄り添い、条件面だけでは勝てない中小企業の「思い」を言語化することを大切にしています。 👶 出産直後でも「どっちも全力」。異次元のフルリモート・フルフレックス ポッドキャストの収録時(※オンラインにて自宅で収録)、坂下さんの隣には生後間もない赤ちゃんの姿が!分娩台の上でもメールを返していたという驚きのエピソードもありますが、それは「何かを諦める必要のない働き方」を自ら証明したいという決意の表れでもあります。 メンバー全員がフルリモートで、子育てや私生活を切り離さず、互いに支え合いながら成果を出す。SELyuはそんな「新しい働き方」のロールモデルを目指しています。 テキストでは伝わらない、実際の会話の“熱量”をぜひ音声で! 📻全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya 💌出演企業さま・感想コメント募集中!Spotifyコメント欄やきゃりラジの各種SNSから、番組の感想やコメントをぜひお寄せください!Instagr
みなさんこんにちは!アナウンサーのまっすーです。 新年度がスタートしましたね🌸 新しい職場でのスタートや部署異動、子どもの進学・進級など、何かと変化の多い4月。バタバタしがちですが、無理しすぎず頑張っていきましょうね! さて、そんな中…少し時間を巻き戻して先月のお話。 実は、子どもを連れて初めての海外旅行に行ってきました✈️行き先は…香港! 「え、なぜ香港?」とよく聞かれるのですが、今回の目的はただひとつ。 香港の夢の国、ディズニーランド🏰へ行くこと。 もうすぐ2歳になる息子は、ミッキーが大好き。昨年、東京ディズニーランドで初めてミッキーに会ったときは、感動のあまり固まるという“ガチ勢ムーブ”を披露してくれまして(笑) これはもう…「香港ディズニーに連れていくしかない!」と思ったわけです。 とはいえ、「なぜわざわざ香港ディズニー?」と思いますよね。 実はここ、通称“キャラグリ天国”と呼ばれているほど、あちこちにディズニーキャラクターたちがスタンバイしているんです。 しかも、 ・待ち時間は日本の半分以下 ・写真撮影の時間がとにかく長い つまり、推しとじっくり触れ合える最高の環境。 これはもう、子どもだけじゃなく親にとっても天国です✨ そして迎えた当日。 25周年記念のキラキラ衣装をまとったミッキーに会うため、列の先頭で待つこと約10分。(そもそも“10分で会える”ってすごくないですか…!?) ついに現れたミッキーに、目を輝かせながら近づく息子。無事に握手もできて、とっても嬉しそう! さらに「これ見て!」と、腕につけた飛行機のおもちゃをミッキーに見せようとするのですが… 背が低すぎて、まったくミッキーの視界に入らないという事件発生😂!! 一生懸命アピールしているのに、まったく届かないその姿が超シュール…… そんなミッキー×息子の尊い時間を見られただけで、「はるばる飛行機に乗って来てよかった」と心から思いました。(…とはいえ、行きも帰りも機内での“ご機嫌キープ4時間耐久レース”は、お菓子+ジュース+アニメ総動員の総力戦でしたが。笑) ディズニーキャラクターが好きな方、そして小さなお子さんがいる方には、香港ディズニー、本気でおすすめです! 推しにたっぷり会える幸せ。ぜひ体験してみてください✨ きゃりラジ放送↓↓↓↓↓↓ 全編はこちらから▶︎ Youtube・Spo
今回の「きゃりラジ」は、「日本をAI・DXで元気にする」をミッションに掲げ企業の課題解決を支援する、株式会社エスタイルより、AI/データサイエンス事業部 部長の衣斐太一(フィル)さんと、人事戦略室 室長の直井翼(ポニー)さんをお迎えしました。 🔍 レンズ職人からAI事業部長へ。フィルさんが見つけた「成長のゴールデン・ルール」 事業部長の衣斐さんの前職は、なんとカメラのレンズ設計。エンジニアとしてもAIの領域も全くの未経験でした。「汎用的なスキルを身につけたい」という好奇心で飛び込み、1年後には知識の「点と点がつながる感覚」を掴んで独り立ち。今ではAIを武器に顧客の課題を解決するチームを率いています。 🎓 経験者をAIのプロに変える、エスタイル独自の「ESTYLE U」 エスタイルには、エンジニアが新しい領域で最速で立ち上がるための教育基盤があります。人事室長の直井さんは、「単にツールを使うだけでなく、自ら手を動かして『作る側』に回る経験が、市場価値の高いエンジニアを育てる」と強調します。エンジニア経験を活かしつつ、AIという武器を手に入れるための環境がここにはあります。 🐴 好奇心を邪魔しない「フラットすぎる」組織文化 同社の最大の特徴は、ニックネーム制を導入した驚くほどフラットな組織です。部長や室長ではなく「ポニー」「フィル」と呼び合うことで、技術的な相談や新しい提案がクイックに行える土壌ができています。「コウキシンが世界をカクシンする」というミッション通り、個人の「知りたい、作りたい」を成果に直結させる仕組みが、エスタイル流の育成術の本質でした。 テキストでは伝わらない、実際の会話の“熱量”をぜひ音声で! 📻全編はこちらから▶︎ Youtube・Spotifyなどで配信中!Youtubewww.youtube.com/@selyu_career_radioSpotifyhttps://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya 💌出演企業さま・感想コメント募集中!Spotifyコメント欄やきゃりラジの各種SNSから、番組の感想やコメントをぜひお寄せください!Instagramhttps://www.instagram.com/selyu_career_radio/ 出演希望の企業さまからのお問い合わせ








